הערכים שלנו

ישנם מספר ערכים שמובילים אותנו, מהווים כלי תומך ומסייעים לנו בהשגת היעדים העסקיים והאסטרטגיים:
 

 

משפחתיות:
אנו רואים בעובדינו את מקור עוצמתנו , לא בכדי מנהלי החברה ומרבית מעובדיה מלווים את החברה שנים רבות. האנשים העובדים ב Hertz הם הנכס החשוב ביותר שלנו ואנו רואים בהם שותפים מרכזיים וחיוניים להצלחת החברה. אנו פועלים רבות לטיפוחם ומשקיעים משאבים רבים בכדי לשמר את העובדים ולזכות במחויבותם ונאמנותם. כמו כן אנו דוגלים בפיתוח אישי ומקצועי של העובדים ולפיכך מעודדים קידום לתפקידים פתוחים מתוך הארגון. סביבת העבודה בהרץ מעודדת, פתיחות, הקשבה, אמון הדדי, כבוד לזכויות אדם ושוויון הזדמנויות.​
 

שירותיות:
חברה טובה נמדדת ביכולתה לספק שירות מקיף וזמין לשביעות רצונו המלאה של קהל לקוחותיה. Hertz מציבה את הלקוח במרכז ומתחייבת להעניק שירות אישי ומקצועי תוך הקפדה על שקיפות, אמינות והוגנות. הננו מחויבים לתרבות ארגונית ממוקדת לקוח ועושים כל מאמץ להיות קשובים ללקוח ולהבין את צרכיו על מנת להעניק לו פתרון הולם.​
 

שיתוף פעולה:
אנו מכירים בעובדה כי הצלחתה של Hertz מותנית ביכולתנו לפעול כגוף אחד אשר כל חלקיו פועלים ביחד למען מטרה משותפת. לפיכך, אנו פועלים ליצירת תשתית המאפשרת שיתוף פעולה פורה, תוך מתן ביטוי והכלת היכולות הייחודיות של כל יחידה ארגונית וכל עובד בחברה. אנו מעריכים ומכבדים שונות בין אנשים, ומאמינים בעבודת צוות, תקשורת פתוחה ושיתוף ברעיונות ובכישורים.​
 

מצוינות:
מצוינות היא אם הדרך לארגון השואף להיות המוביל בתחומו. לפיכך, אנו ב Hertz קובעים סטנדרטים אישיים וארגוניים גבוהים ופועלים באופן מתמיד להגיע ולעבור אותם. אנו קולטים אלינו אנשים מלאי מוטיבציה, בעלי יכולת, מכווני ביצועים ומשקיעים רבות בהדרכתם ופיתוחם האישי. התמקדותנו בתוצאות יוצרת סביבה מאתגרת לאנשים מצטיינים ומחברת בין ביצועים אישיים להצלחתה של החברה. ​
 

יצירתיות:
אנו מעודדים את מנהלינו ועובדינו לגמישות מחשבתית וחשיבה יצירתית במטרה ליצור ולהוביל רעיונות חדשים ופורצי דרך כמענה להתמודדות עם האתגרים היומיומיים והעתידיים כאחד.
אנו פועלים לשימור רוח היזמות של עובדינו ומציעים להם בונוס כספי על הצעות חדשניות ויצירתיות המיושמות בארגון. ​